Trainer

รายละเอียดงาน

• วางแผนประจำปีและจัดอบรมและพัฒนาศักยภาพของพนักงานในบริษัท และบริษัทในเครือ
• จัดทำแผนพัฒนาพนักงานใหม่และดูแลกระบวนการอบรมพนักงานใหม่ พัฒนาแผนการอบรม จัดทำคู่มือ และติดตามผล
• อบรมพนักงานขายในเรื่องความรู้ด้านสินค้ารถยนต์ เรื่องการบริการ,บุคลิกภาพ และ เทคนิคการขายผ่านทาง Offline & Online, รวมถึง Soft Skill ที่จำเป็น
• วางแผน กำกับ ประเมินผล รวมถึงการพัฒนารายบุคคล , ทีม เพื่อส่งเสริมศักยภาพการทำงานของพนักงานขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย
• วิเคราะห์ ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรเนื้อหาและเครื่องมือในการอบรมพนักงานขาย โดยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เพื่อการเรียนรู้ ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการจัดอบรม
• ดำเนินการติดตามผลการพัฒนาพนักงานขาย เพื่อวิเคราะห์ผลตรงตามเป้าหมายที่วางไว้
• วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง พร้อมทำแนวทางในการพัฒนาทีมงานขาย เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งขัน
• กระตุ้นและเป็นโค้ชให้พนักงานฝ่ายขาย รวมถึงอัพเดทข่าวสารผลิตภัณฑ์ข้อมูลบริการทั้งหมดให้แก่ทีมพนักงานขาย
• รายงานผลประเมินเพื่อวัดประสิทธิผลการฝึกอบรมประจำเดือน
• สร้างเครื่องมือวัดผลและการประเมินผลการฝึกอบรม
• รู้และเข้าใจกฏหมายกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• รับผิดชอบโครงการและงานพิเศษที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• เพศ ชาย-หญิง อายุ 28 – 35 ปี
• จบปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขาวิชา
• มีประสบการณ์การโดยตรงด้านพัฒนาบุคลากรและฝึกอมรมอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (หากเป็นวิทยากรขายรถยนต์หรืองานขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• สามารถใช้เครื่องมือออนไลน์เช่น Facebook , Youtube , Line OA หรือ โปรแกรมอื่นๆได้อย่างชำนาญ
• มีเทคนิคการสอนหรือเทคนิคในการนำเสนอข้อมูลที่ดี
• จัดทำสื่อการสอนหรือสื่อเพื่อนำเสนอได้ ใช้ Microsoft PowerPoint ทำ Presentation และสื่อการสอน Online
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถนำเสนอข้อมูลที่ซับซ้อนให้มีความง่ายในการเข้าใจ
• มีทักษะในการติดต่อและประสานงานที่ดี
• ทักษะด้านการวิเคราะห์พร้อมทั้งมีความสามารถทางด้าน Microsoft Excel ดี และวางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่