รายละเอียดงาน วางแผนประจำปีและจัดอบรมและพัฒนาศักยภาพของพนักงานในบริษัท และบริษัทในเครือ จัดทำแผนพัฒนาพนักงานใหม่และดูแลกระบวนการอบรมพนักงานใหม่ พัฒนาแผนการอบรม จัดทำคู่มือ และติดตามผล อบรมพนักงานขายในเรื่องความรู้ด้านสินค้ารถยนต์ เรื่องการบริการ,บุคลิกภาพ และ เทคนิคการขายผ่านทาง Offline & Online, รวมถึง Soft Skill ที่จำเป็น วางแผน กำกับ ประเมินผล รวมถึงการพัฒนารายบุคคล , ทีม เพื่อส่งเสริมศักยภาพการทำงานของพนักงานขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย วิเคราะห์ ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรเนื้อหาและเครื่องมือในการอบรมพนักงานขาย โดยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เพื่อการเรียนรู้ ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการจัดอบรม ดำเนินการติดตามผลการพัฒนาพนักงานขาย เพื่อวิเคราะห์ผลตรงตามเป้าหมายที่วางไว้ วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ของคู่แข่ง พร้อมทำแนวทางในการพัฒนาทีมงานขาย เพื่อแข่งขันกับคู่แข่งขัน กระตุ้นและเป็นโค้ชให้พนักงานฝ่ายขาย รวมถึงอัพเดทข่าวสารผลิตภัณฑ์ข้อมูลบริการทั้งหมดให้แก่ทีมพนักงานขาย รายงานผลประเมินเพื่อวัดประสิทธิผลการฝึกอบรมประจำเดือน สร้างเครื่องมือวัดผลและการประเมินผลการฝึกอบรม รู้และเข้าใจกฏหมายกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รับผิดชอบโครงการและงานพิเศษที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ เพศ ชาย-หญิง อายุ 28 – 35 ปี จบปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขาวิชา มีประสบการณ์การโดยตรงด้านพัฒนาบุคลากรและฝึกอมรมอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (หากเป็นวิทยากรขายรถยนต์หรืองานขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ) สามารถใช้เครื่องมือออนไลน์เช่น Facebook , Youtube ,…
เจ้าหน้าที่อะไหล่
รายละเอียดงาน ควบคุม ดูแล การเบิก – จ่าย อุปกรณ์รถยนต์ทุกชนิด และสรุปรายงานประจำเดือน คุณสมบัติ เพศ ชาย-หญิง อายุ 23 – 35 ปี จบการศึกษาระดับปวช. – ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง ทัศนคติดี มีจิตใจบริการ มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
Service Advisor
รายละเอียดงาน เป็นตัวแทนบริษัทฯ ในการต้อนรับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการในศูนย์ ประเมินราคา อธิบายงานซ่อม สนุบสนุนข้อมูล ให้คำแนะนำ ตอบคำถาม อำนวยความสะดวกและแก้ไขปัญหาให้ลูกค้าที่มาติดต่อได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว คุณสมบัติ เพศชาย-หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป จบการศึกษาระดับปวช. – ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง สามารถขับขี่รถยนต์ๆได้ทั้งเกียร์ธรรมดา และเกียร์อัตโนมัติได้ และมีใบอนุญาตขับขี่ มีความกระตือรือร้น ไหวพริบดี และมีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความอดทน ทัศนคติเชิงบวก
ช่างยนต์
รายละเอียดงาน ตรวจเช็ค-ซ่อมบำรุง และ แก้ไขปัญหา เครื่องยนต์ คุณสมบัติ เพศชาย อายุ 22 ปีขึ้นไป จบการศึกษา สาขา ช่างยนต์ ยานยนต์ มีความรู้เรื่องเครื่องยนต์ และชิ้นส่วน ขับรถยนต์ได้มีใบขับขี่รถยนต์ มีประสบการณ์ หรือ ผ่านการอบรมตามมาตรฐาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความเชี่ยวชาญในงาน และ มีความอดทน
เจ้าที่ขาย : Sales
รายละเอียดงาน ให้คำแนะนำ คำปรึกษา แก่ลูกค้าที่ต้องการซื้อรถยนต์ คุณสมบัติ ชาย,หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป ปวส. – ปริญญาตรี สามารถขับรถยนต์ได้ – มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ บุคลิกภาพดี มีทักษะการเจรจาต่อรอง Midset ดี มีความมุ่งมั่น ชอบการแข่งขัน กระตือรือร้น
เจ้าหน้าที่การตลาด
รายละเอียดงาน จัดทำแผนการตลาด และแผนประชาสัมพันธ์ Online ของบริษัทในเครือ การวางแผน ควบคุมแผนการผลิต Content และการลง Content ให้ได้ตามเป้าหมาย รายช่องทาง การ Creative และพัฒนา Content เพื่อสร้างความแตกต่างจากคู่แข่ง การทำรายงานสรุปในด้าน Online ของบริษัทในเครือ การวิเคราะห์ยอดขาย Online หาช่องทาง/ โอกาส การทำการตลาด Online ใหม่ๆ ควบคุมกำกับ Admin ในการส่งลูกค้าให้ฝ่ายขายให้ได้ตามเป้าหมาย ควบคุมกำกับช่องทางการแจกลูกค้า Online ให้ฝ่ายขาย รายสาขา และประสานงานผู้จัดการ และ Admin การรายงานยอดลูกค้า Online รายวัน ควบคุมให้ได้ตามเป้าหมายรายเดือน ประสานงานฝ่ายขาย รายงานสถานการณ์ลูกค้า Online แก้ไขปัญหาลูกค้าขาเข้า คุณสมบัติ เพศหญิง – ชาย อายุ 30-35 ปี จบการศึกษาปริญญาตรีด้านการตลาด และ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีความคิดสร้างสรรค์ และ เชิงวิเคราะห์ด้านการตลาด มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft Office มีทักษะด้านการสื่อสาร และการประสานงานเป็นอย่างดี สามารถขับรถยนต์ได้
ออกแบบ กราฟฟิก
ออกแบบ กราฟฟิก โตโยต้า กรุงไทย สาขา รามอินทรา กม.9 รายละเอียดงาน ใช้โปรแกรม Adobe Shop ในการทำงาน ถ่ายรูปคล่อง เเละ สามารถทำคลิป VDO เกี่ยวกับการโฆษณาประชาสัมพันธ์ทางออนไลน์ได้ สร้าง Online Content เพื่อดึงดูดผู้เข้าชม / ลูกค้า สร้างเนื้อหา หัวข้อข่าวสาร ด้วยคำที่ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างพาดหัวข่าว งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ เพศ ชาย – หญิง อายุ 25 – 30 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ด้านการใช้โปรแกรมออกแบบกราฟฟิค มีความคิดสร้างสรรค์ ความกระตือรือร้น ทันสมัย กล้าคิดนำเสนอ มีความรู้ด้าน Digital Marketing จะพิจารณาเป็นพิเศษร่วมด้วย สามารถขับรถได้