รายละเอียดงาน ดูแลงาน HR ทั้งหมด เพื่อออกแบบโครงสร้าง บทบาทงาน ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สมรรถนะ การบริหารคนเก่ง ตามนโยบายจากฝ่ายบริหาร จัดการการสื่อสารภายในองค์กรในด้านเป้าหมายของธุรกิจจากนโยบายของผู้บริหาร ใช้กลยุทธ์ HR เพื่อให้สอดคล้องกับความพึงพอใจของพนักงาน นำนโยบายของผู้บริหารมาปรับใช้ ผ่านการปลูกฝังด้านวัฒนธรรมองค์กร ดูแลด้านกฎระเบียบและกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง เสาะหานวัตกรรมใหม่ๆเพื่อนำมาใช้และพัฒนาองค์กรให้ตอบโจทย์สำหรับคนรุ่นใหม่ๆ คุณสมบัติ เพศ ชาย-หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิดกล้าทำ กล้านำเปลี่ยนแปลง มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานที่ดี บุคลิกภาพดี มีความมั่นใจ มี Leadership มีความรู้ด้าน online technology