Skip to content
รายละเอียดงาน
- ดูแลงาน HR ทั้งหมด เพื่อออกแบบโครงสร้าง บทบาทงาน ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สมรรถนะ การบริหารคนเก่ง ตามนโยบายจากฝ่ายบริหาร
- จัดการการสื่อสารภายในองค์กรในด้านเป้าหมายของธุรกิจจากนโยบายของผู้บริหาร
- ใช้กลยุทธ์ HR เพื่อให้สอดคล้องกับความพึงพอใจของพนักงาน
- นำนโยบายของผู้บริหารมาปรับใช้ ผ่านการปลูกฝังด้านวัฒนธรรมองค์กร
- ดูแลด้านกฎระเบียบและกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- เสาะหานวัตกรรมใหม่ๆเพื่อนำมาใช้และพัฒนาองค์กรให้ตอบโจทย์สำหรับคนรุ่นใหม่ๆ
คุณสมบัติ
- เพศ ชาย-หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิดกล้าทำ กล้านำเปลี่ยนแปลง
- มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานที่ดี
- บุคลิกภาพดี มีความมั่นใจ มี Leadership
- มีความรู้ด้าน online technology